遇到加班费没有给足1.5倍的情况，我该如何做？

加班费未给足1.5倍，可举报维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付加班费，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的风险，严重影响企业信誉及经济利益。
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加班费未足额支付，常见处理方式为举报至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果或权益受损严重，则应立即举报或申请仲裁。
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加班费未给足，应维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求补足加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。