在单位病倒算工伤吗?

象山县律师网 2025-03-31
在单位病倒一般不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需满足特定条件,如在工作时间、场所内因工作原因受伤。未及时申报工伤,可能影响医疗救治及工伤赔偿。
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处理此类问题,常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应根据具体情况,如摔倒原因、伤害程度等,选择最合适的方式处理。
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在单位病倒需分情况。操作如下:1. 若因工作原因受伤,立即报告单位并申请工伤认定;2. 若非工作原因,可与单位协商医疗期及待遇;3. 协商无果,可考虑法律途径维护权益。

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