我交了14年社保，公司辞退了我，说不合适，能拿

可以领取失业金，但需符合一定条件。分析说明：根据《失业保险条例》规定，您已缴纳14年社保，符合“所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”的条件。同时，若您能证明是非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记且有求职要求，即可领取失业金。提醒：若公司拒绝提供必要的失业证明或拖延办理相关手续，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**与公司协商**：首先与公司沟通，了解辞退的具体原因，并尝试协商解决方案。若公司同意支付失业金或提供其他补偿，可签订书面协议并办理相关手续。2.**办理失业登记**：若协商无果，需前往当地劳动就业管理服务机构办理失业登记，并提交相关证明材料，如《职工失业证明书》等。3.**申请劳动仲裁或诉讼**：若公司拒绝支付失业金或拖延办理相关手续，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼前，需收集充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、辞退通知书等。在劳动仲裁或诉讼过程中，需按照法定程序进行，并遵守相关法律法规。4.**领取失业金**：若仲裁机构或法院裁决公司应支付失业金，您可持相关裁决书前往当地社保局办理失业金领取手续。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若公司拒绝或协商无果，再考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。诉讼方式较为正式，但可能耗时较长，需谨慎选择。