到达退休年龄但未享受退休金，能否续签劳动合

能续签劳动合同，但需双方协商。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工龄不足十五年者，若未享受退休金，双方可协商续签合同至退休。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失业后无经济来源。
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可协商续签。具体操作：1.与用人单位沟通，表达续签意愿；2.双方协商一致后，签订新合同，注意合同期限；3.若无法续签，按法律规定办理失业救济金领取等手续；4.关注个人社保缴纳情况，确保退休时权益不受损。
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常见处理方式为续签或终止合同。选择续签需双方协商一致，确保合同期限不超过退休年龄；选择终止则应按规定处理后续事宜，如领取失业救济金等，具体依据双方协商及法律规定决定。