公司在我收到上月工资时扣了两个月的社保，是

不合法。单位不能全额从员工工资中扣除社保，只能扣个人部分。依据《社保法》，单位应为员工缴纳社保，且只能扣除员工个人缴纳部分。若公司全额代扣，可向劳动监察部门举报。公司全额扣除员工社保费用违反《社保法》规定，该法明确单位应为员工缴纳社保，并仅扣除个人应缴部分。若不及时纠正，员工有权向当地劳动监察部门投诉，可能面临法律处罚。
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不合法。1.若公司全额代扣社保，应首先尝试与公司沟通，要求纠正并退还多扣部分。2.如沟通无果，收集工资条、社保记录等证据，向当地劳动监察部门提交举报材料。3.若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据收集情况，如工资条、社保缴纳记录等。若证据充分，可直接向劳动监察部门举报；若需进一步解决纠纷，可选择提起劳动仲裁。