小时工工作未满一月辞职，公司有权扣当月工资

公司无权扣小时工未满一月辞职的工资。依据《劳动合同法》及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，合法辞职后公司扣工资，劳动者可申请赔偿，包括应得工资及25%的额外赔偿。不及时处理可能导致劳动者经济损失及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资，应对如下：1.保留证据：收集工作记录、工资条等，证明劳动关系及工资情况。2.投诉劳动部门：携带证据前往当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿。4.法律诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工辞职被扣工资，常见处理方式有投诉与仲裁。可先向当地劳动部门投诉，若问题未解决，再申请劳动仲裁。选择时考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁更权威但需时间。