在工作单位，开除和出名的定义有何差异？

开除与除名定义有差异，开除针对严重违纪职工。依据《劳动法》，开除是依法对严重违纪职工强制解除劳动关系；除名则是对旷工职员的处理。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响企业管理。
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开除与除名有别。开除操作：针对严重违纪职工，依据公司规定及《劳动法》，进行强制解除劳动关系，需确保程序合法，避免纠纷。除名操作：针对旷工职员，按公司规定及《劳动法》相关条款，进行劳动关系解除，需通知职工并办理相关手续，确保合规。
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开除与除名处理方式不同，需依据情况选择。对于严重违纪职工，应选择开除处理；对于旷工职员，则适用除名。选择时需考虑职工行为性质及企业管理规定。