试用期满一个月后老板给交了社保，我该如何应

试用期满后公司应交社保，结束经营也需妥善处理。根据《劳动合同法》，公司试用期后应缴纳社保，若未缴，员工可协商或投诉。公司若结束经营，未妥善处理员工事宜，将影响员工权益，如社保断缴、经济补偿缺失等。
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对公司结束经营，你可协商补偿或投诉仲裁。若公司提出结束经营，你应首先与公司协商经济补偿等事宜。若协商无果，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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公司结束经营，先协商。1.与公司协商：了解经营结束原因，提出经济补偿、社保补缴等要求。2.若协商不成，向劳动监察投诉：准备相关证据，如合同、工资单等，向当地劳动监察大队投诉。3.申请劳动仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。