兼职寒假工加班才有双倍工资怎么办

兼职寒假工加班才有双倍工资，这是法律规定的的。根据《劳动法》第四十四条，加班应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；根据《劳动法》第四十五条，国家法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的百分之三百的工资报酬。因此，您兼职寒假工加班，用人单位应支付双倍工资。兼职寒假工加班应获双倍工资，这是《劳动法》明确规定的。若用人单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉举报，要求支付应得报酬。【新解答内容1】兼职寒假工加班应得双倍工资，这是《劳动法》赋予的权利。根据《劳动法》相关规定，加班需支付加班费，寒假工加班更应按双倍工资计算。若用人单位未支付，劳动者不仅有权要求补发，还可向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。不及时处理，劳动者将损失应得的经济利益，且可能助长用人单位的违法行为。【新解答内容2】兼职寒假工加班遭遇未支付双倍工资，常见处理方式是首先与用人单位协商，要求补发加班费；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商最快但可能无果，仲裁与诉讼虽耗时但更具法律效力。【新解答内容3】兼职寒假工加班应得双倍工资。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 仍不解决，提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，证据充分与否及用人单位态度将影响处理方式的选择。